福利厚生

Benefit Package

01

自律的で柔軟な働き方へのサポート
- フレックスタイム制度
  
  コアタイムなしのフレックスタイム制度で時差のある海外との
  オンライン会議や家事都合等に柔軟に対応できます。
- 在宅勤務制度
  
  一日のうちで出社勤務と在宅勤務を併用するなど
  柔軟な働き方が可能です。
  例：日中は会社で勤務。帰宅後、時差のある海外との
  オンライン会議に参加する。
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02

育児・介護へのサポート

出産・育児・介護に関する会社の制度

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できます

※1：多胎妊娠の場合は出産14週間前から休暇取得が可能です。
※2：保育所に入所できない場合等は、1歳6か月まで延長可能。1歳6か月以後も、保育所に入所できないなどの場合には、最長2歳まで再延長可能。

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03

働く環境
風通しのよい職場でコミュニケーションを活性化し、生産性・創造性をアップします。
- ■オアシス
  
  コミュニティスペースでは社員同士の雑談のほか、
  オフラインの勉強会なども開かれます。
- ■フリーアドレス
  
  その日の気分で自由に座席を選ぶことができます。
- ■心理的安全セミナー
  
  INPEXでは社員同士の活発な意見発信を促進するため、
  心理的安全な職場を目指します。
- ■社員寮
  
  2022年より、世田谷区に新寮がオープンしました。
社員寮座談会
主な外部評価

多様な人材の定着・活躍支援のための取り組みは、客観的にも評価されています。
- 健康経営優良法人
  2025
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