WHY WE CHOOSE INPEX 私がINPEXを選んだ理由

30代

ワークライフバランスが非常に良く、プライベートと仕事を両立しやすい環境です。また、同僚や上司に賢い方が多く、自分自身も勉強を続けなければという刺激を受けます。人間関係が良好で、仕事がしやすい職場環境が整っており、スマートで落ち着いている優しい人々に囲まれている点も大きな魅力です。

40代

入社前は官公庁的なイメージがありましたが、実際にはベンチャーのようなアグレッシブさを感じました。この活発な環境は挑戦的であると同時に、時にはスピード感が求められることもあり、しかし、常に変化と成長が促される環境で、自己成長を実感できる点は大きな魅力です。

30代

失敗を責めるのではなく、挑戦を称賛する風土があり、非常にポジティブな職場です。また、フレックス制度が導入されており、育児との両立がしやすい点も大きな魅力です。子どもを保育園に送る際に、子どもが愚図ってもストレスフリーで対応できるので、仕事と家庭のバランスが取れた生活を送ることができ、非常に感謝しています。

30代

キャリア採用を含む多様な経験を持つ職員が集まっており、アドバイスやアイデアは様々な観点から得られるため、非常に興味深いです。また、これらのアドバイスを実際に活かせる環境が整っており、インプットとアウトプットのバランスが良く、エネルギー消費者の需要を満たす仕事ができる点が魅力です。加えて、職場は非常に話しやすく大小問わず気軽に相談できる雰囲気で、情報を最大限に活用しながら案件を進める力があると感じています。

40代

40代で未経験の職種に挑戦することに不安もありましたが、入社後すぐに多くの業務に挑戦させてもらい、私の希望に寄り添ってもらえたことが嬉しいです。初めは雑用ばかりになるのではと覚悟していましたが、スキルアップを実感でき、常に高いモチベーションを維持できる環境が整っています。新しい挑戦に対するサポートが充実しており、成長を感じながら仕事に取り組めています。

30代

INPEXでは、優しく真面目な人が多く、チームの一体感を感じながら働けます。自分の部署は事業との直接的な関わりが少ないですが、他部署の方々と話すことで「社会に役立つ会社の一員として働いている」と実感でき、モチベーションを高められます。また、ガバナンスがしっかりしており、企業統治が安定しているので、長期的な視点で業務の方針を立てる安心感があります。さらに、情報が透明で、決算報告会などに自由に参加でき、会社の情報を学べる点も魅力です。

40代

INPEXでは海外事業へのアレルギーがなく、挑戦できる資金・環境・信用が整っている点が魅力です。勝ち筋の解像度が高ければ、今後さらに大きな成長が期待できると感じています。また、自身の専門である海洋土木エンジニアリングと、再生可能エネルギー事業やOil＆Gas事業という業界の成長性が合致しており、自分のスキルを活かしながらさらに伸ばしていける環境が整っていると実感しています。

30代

INPEXでは、下請け業者に対してもフェアに対応しており、その姿勢が他の企業にはない特徴だと感じています。また、公平で誠実な社員が多く、職場全体に信頼と尊敬が根付いているため、安心して働ける環境が整っています。これらの点は、日々の業務において非常に大きな魅力です。

30代

ビジネスの規模が大きく、社会に対するインパクトや貢献度の高い仕事に携われることを実感しています。また、優秀で優しい方が多く、非常に働きやすい人間関係が築けている点が大きな魅力です。さらに、フレックス勤務や在宅勤務など、自由度の高い働き方が可能であり、仕事とプライベートのバランスを取りながら効率的に業務をこなすことができています。

20代

INPEXに入社したことで、複数の国で行われるプロジェクトに関わり、各国の特徴やプロジェクト運営の難しさを実感し、国際的な視野を広げることができました。さらに、駐在者や元駐在者などから生の声を直接聞ける点も魅力的で、日本では体験できないような事象や日常の経験について学ぶことができ、非常に貴重な体験をしています。

20代

社内副業として小規模なプロジェクトに関わっています。実務では大規模なプロジェクトを扱っていますが、社内副業ではプロジェクト初期から関わり、全体のコスト・スケジュールを考える機会を得ています。この経験は本職のシナジーにもつながり、本職の範囲を超えた挑戦ができる環境を提供してくれています。

20代

INPEXでは、急速に変化するエネルギー業界の中で、前例のない業務に取り組むことに強い責任感を感じていると共に、日々新たな挑戦に直面しています。また、各業界からのキャリア採用社員が増えており、多様なバックグラウンドを持つ仲間と一丸となってプロジェクトに取り組むことで、常にポジティブな刺激を受けています。

30代

職場内の心理的安全性が高く、挑戦したいという自分の意思を伝えやすいことが魅力的だと感じています。私が入社して半年ほどの頃には、会社の制度設計検討メンバーとして中心的に役員を含めた社内外の人を巻き込み議論を進める機会を与えられました。INPEXはキャリア採用社員も多く、個々の専門性をリスペクトしながら社員としてスムーズに受け入れてもらえるため、早い段階から挑戦が可能です。

30代

ブルー水素拠点整備プロジェクトと首都圏CCSのコマーシャルを担当しています。首都圏CCSではコンソーシアムを主導し、プロジェクト全体の進捗管理や予算調整、政府機関やステークホルダーとの調整業務を行っています。この新しい分野で前向きにプロジェクトを進められることは大きなモチベーションとなっています。INPEXでは、業務を一人に押し付けられることはなく、皆で目標に向かって前向きに取り組む文化が根付いていると感じています。

20代

掘削プロジェクトの資器材とサービスの手配、産業廃棄物の対応を担当しています。国内掘削の操業を支える中で、膨大なコストが発生し続ける現場で、未然にトラブルを防ぐことで安心感を得ることができ、トラブルを乗り越えた際には大きな達成感を感じます。また、挑戦したいと申し出た共同勘定監査に2年連続でアサインされ、現場近くで勤務したいという希望により、国内の主要掘削現場に派遣されるチャンスを得ることができました。

30代

事業創造グループでオープンイノベーションによる新規事業開発に取り組んでいます。スタートアップ企業との協業やM&Aを通じて、当社の成長に貢献できることにやりがいを感じています。前職では製油所の運営維持が主な仕事でしたが、INPEXではより戦略的で革新的な事業に携わりながら挑戦することができ、充実感があります。

30代

当社では政府機関や関連団体との接点が多く、贈収賄などの法令違反を防止するために法令遵守の啓発活動を行っています。国内外の担当者や他社と意見交換をしながら、公正な企業活動を推進することにやりがいを感じています。また、一般社員でも国内外への出張や上層部への説明などに挑戦でき、当事者意識を持って業務に取り組める環境に魅力を感じています。

30代

原油や石油製品の脱炭素ビジネスに携わっており、新しい分野でマーケットを開拓しています。レギュラー顧客や既存取引がない中で、暗中模索しながらも市場の広がりを感じることができる点が面白いです。入社1ヶ月後には、カーボンクレジット創出プロジェクトで海外出張に行き、アポ取りなどを任されました。筋が通っていれば周囲がサポートしてくれる環境で、積極的に挑戦しています。

40代

気候変動対応推進グループでカーボンクレジットの調達や自社のGHG排出量目標達成に向けた管理を行っています。地球温暖化への対応として、E&P事業のGHG排出削減努力やCCS、再生エネルギーを活用していますが、依然として残存する排出量を森林由来のカーボンクレジットで相殺しています。エネルギーの安定供給を維持しつつ、外部環境や社内事業本部との調整を行い、ステークホルダーと連携しながら課題解決に取り組んでいます。

40代

現在の部署は非常に挑戦的な環境です。脱炭素事業では答えがまだない中で、チームと個人が試行錯誤しながら案件発掘や参入評価を行っています。若手の立場でも、自分が最も得意とする分野では活躍できる機会があり、積極的に自分の力を発揮できる場が広がっています。新規事業のため、自分次第で多くの可能性を切り拓ける点が魅力です。

40代

INPEXでは、充実した休暇制度が整っており、社員がその制度を積極的に活用できる社風が根付いています。最近では、男性社員の育児休業取得が増えており、ジェンダーに対する多様性も豊かです。このような環境により、社員は仕事とプライベートのバランスを取りながら、働きやすさを実感できています。

30代

働きやすさにおいては、ワークライフバランスの向上に真剣に取り組んでおり、業績が待遇に反映されるスピード感も特徴です。大企業でありながら、上意下達が円滑に通り、オープンな社風が根付いています。また、社員には挑戦できる環境が提供されており、自身のスキル向上をサポートする場が積極的に用意されています。

30代

INPEXは「働きやすい」会社だと感じます。入社から1年も経たないうちに、複数の制度改定が行われ、「働きやすい」環境作りに向けた強いメッセージが発信されています。多くの人と協力しながら、公共性の高い大きなビジネスに取り組みたい人にとって最適な企業です。

30代

私は外国人なのですが、INPEXは多様な背景を持つスタッフを積極的に受け入れ、国際的な環境での仕事を通じて個々の成長と集団としての発展を大切にしてくれていると感じます。外国人社員に対しても、同僚たちは温かく歓迎してくれ、スムーズに業務に取り組めるよう、就労ビザのサポートや日本語学習の援助など、必要なサポート体制を整えています。

30代

INPEXは子育てと仕事の両立がしやすい環境を提供しており、在宅勤務や育児休業の活用が可能です。単に子育てを支援するだけでなく、上司たちは社員の成長も考慮してサポートしてくれます。家族も私がINPEXに入社してよかったと感じており、働きやすさと成長の機会を両立できる点が魅力です。

40代

INPEXは非常に働きやすい会社だと感じています。働き方が柔軟で、オンとオフの切り替えがしっかりできるので、海外との業務にもストレスなく対応できます。決められた時間内で成果を出す文化が自分に合っており、効率的に働ける点が魅力です。また、1on1の制度がしっかり浸透しており、業務の進捗や悩みも気軽に相談できる環境が整っていて、安心して働けます。

20代

INPEXでは、プロジェクトがチームワークを重視しているため、協調性の高い方が多いと感じます。特に同世代のキャリア入社者が多く、業界経験がなくても安心して仕事に取り組める環境があります。キャリア入社者にとっても非常に働きやすい会社だと思います。

20代

INPEXはキャリア入社社員が多く、温かい雰囲気の中でスムーズになじめる環境だと感じています。自分が思っていたよりも柔軟性が高く、業務面でも制度面でも働きやすいと実感しています。特に業務面では、同僚が温和で心理的安全性が保たれており、自分の意見やアイデアを最大限に反映してもらえる環境が整っています。さらに、フレックス勤務など柔軟な働き方が可能で、家庭の事情に合わせて休暇や勤務時間を調整しやすいところが大きな魅力です。

20代

制度面では、フレックス勤務や在宅勤務を自分の裁量で選べるため非常に助かっています。上司も自由な働き方を推奨しており、社員を信頼しているからこそ成り立っていると感じます。忙しい部署ですが、フレックスを活用し、体に負担をかけずに仕事ができ、他社に比べて恵まれていると感じています。

40代

就業時間中の中抜けが認められているため、子どもの急な発熱で保育園から呼び出しを受けた時も柔軟に対応ができました。本来であれば、有給休暇を利用するところを、制度でカバーする事ができます。