キャリア採用に関する「よくあるご質問」

応募方法を教えて下さい。

https://js01.jposting.net/inpex/u/job.phtml )より、希望職種のエントリーフォームをご提出下さい。

選考内容について教えて下さい。

書類審査(エントリーフォーム)、小論文、筆記試験および複数回の面接となります。選考の実施場所は当社本社(東京)となります。詳細につきましては 選考フロー をご確認ください。

年齢の制限はありますか?

年齢制限は設けておりません。ご経験、専門性を考慮し総合的に判断させていただきます。

中途採用募集は継続的に行っていますか?

各募集職種は定員になり次第終了致します。

来年(または今年)大学・大学院を卒業予定ですが、応募はできますか?

キャリア採用は実務経験を有し即戦力となり得る方、博士課程を修了された方を対象としており、新卒者の応募は受け付けておりません。但し、一度就職をして実務経験を積み、その後大学院等を修了した方、及びその予定の方は応募可能です。

石油・天然ガス開発に関する知識や専門性が乏しいのですが、応募はできますか?

職種ごとの応募要件を満たしていれば応募可能です。

現在、海外に在住していますが応募できますか?

応募可能です。ただし、選考は全て東京本社となります。

キャリア採用の採用実績数を教えて下さい。

【2012年:28名】 【2013年:34名】 【2014年:31名】 【2015年(2015年10月現在):11名】となります。

英語力はどの程度求められますか?

各募集職種の詳細において、業務遂行に必要な英語力が記載されています。なお、入社後も自己啓発等により英語力を向上できる環境が整っています。

入社後の処遇について教えてください。

入社時の処遇は、当社規定に基づき入社時までのご経験・職群に応じて決定されます。

入社後の駐在・転勤について教えてください。

当社のキャリア採用は、いわゆる総合職としての採用になります。よって、必要に応じて国内外の各拠点への転勤の機会があります。

入社後、ほかの職務への異動はありますか?

初期配属はご応募頂いた職種・部門になりますが、その後は他の職務・部門への異動の可能性がございます。

入社後の人材育成について教えてください。

当社では、それぞれの職種に対して求める人材像・期待役割・発揮すべき能力に基づいた研修を段階的に実施することで人材育成を図っています。詳細につきましては( https://www.inpex.co.jp/csr/resources/ )をご確認ください。

複数の職種に応募することは可能ですか?

一度に複数の職種への応募はできません。なお、応募書類を当社内で検討させていただいた結果、希望職種とは異なる職種での選考を当社よりお願いする場合がございます。